Estudo realizado pela – APRA – ASSOCIAÇÃO DE PRAÇAS DO ESTADO DO PARANÁ.
por Alex Willian, Diretor da APRA – PR
Objetivo: demonstrar o impacto direto causado na carreira das Praças da Polícia Militar do Paraná, motivada pela gestão do Estado, que abrange Soldados até Subtenentes.
Análise de referenciais.
a) relação salarial apresentada nas tabelas que constam no portal do servidor no ano de 2016;
b) não foram levados em consideração dados que não apresentam uma carreira, ou uma ordem;
c) parâmetro adotado - inicio e final da carreira, para efeito de recuperação salarial;
d) adotado como parâmetros demais Órgãos do Estado, carreiras, cargos, valores, e, principalmente a porcentagem de defasagem existente.
Conclusão.
a) o estudo demonstra que às Praças da Polícia Militar do Paraná, que representam aproximadamente 87% do efetivo total da Corporação, não recebem aumento proporcional como as demais carreiras existentes no Estado, agravando ainda mais o cenário de frustração na carreira, gerando reflexos em solicitações de pedidos de inatividade com mais frequência, de forma prematura.
Referências/fontes.
Portal do Servidor; Tabela subsídio 2016.
Índice remissivo.
i. Tabela contendo Órgãos do Estado, contendo cargos, carreiras, referência, valores e percentual de reajuste.
ii. Ranking de percentual e gráficos.